LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO Nueva Ley 26.773, reforma de ley 24.557 de Riesgos del Trabajo.

noviembre 9th, 2012 por cihmas

La sanción de la nueva Ley N° 26.773 reforma la Ley N° 24.557 de Riesgos del Trabajo.
La nueva norma tiende a poner fin a la problemática de trabajadores y empleadores fundamentalmente traducida en alta litigiosidad.
Se establece una cobertura más completa con prestaciones suficientes, accesibles y automáticas que dan un entorno más previsible.
Entre sus principales disposiciones la ley incluye:
• El incremento de las prestaciones dinerarias.
• La opción excluyente de cobrar dichas prestaciones o reclamar con fundamento en otros sistemas de responsabilidad.
• El incremento de los mínimos y las sumas fijas que percibirán los trabajadores en caso de incapacidades permanentes, gran invalidez o muerte, que se ajustarán semestralmente por el índice RIPTE (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables) en los plazos previstos en el sistema previsional.
Las ART con finalidad de mantener el nivel de calidad de cobertura y cumplir con las mayores exigencias establecidas por esta reforma, aplicaran a partir del 01/11/2012 las nuevas tarifasde los contratos vigentes recibirán un incremento que se aplicará de la siguiente manera:
• Para Empresas menores a 26 cápitas:Aumento del 10% con vigencia 01/11/2012 más un aumento del 9.70% con vigencia 01/01/2013.
• Para Empresas de 26 cápitas o más:Aumento del 19.70% con vigencia 01/11/2012.
• El aporte al FFEP se mantiene en los valores actuales de $0,60 por trabajador.
También regirá el mismo aumento del 19,70% para todas las cotizaciones pendientes.
Por el término de 30 días, si la nueva alícuota no satisface al cliente, este tendrá derecho a traspasarse a otra Aseguradora de Riesgo de Trabajo.
Fuentes:

LEY 26773, (REFORMA DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO 24557
CIHMAS. Consultora Integral de Higiene, Medio ambiente y Seguridad.

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